die Höchstleister - Gezielte Kompetenzentwicklung bei Mitarbeiter*innen

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Gezielte Kompetenzentwicklung bei Mitarbeiter*innen: bringt Unternehmen voran

Wandel und Umbruch, rasanter technologischer Fortschritt aber auch der Mangel an Fachkräften, kurz: komplexe Veränderungen erfordern auch von Unternehmen eine ständige Bereitschaft zur Anpassung an den Markt.

Sowohl der*die einzelne Mitarbeiter*in, als auch Unternehmen stehen damit vor der Herausforderung, sich mit verändernden Rahmenbedingungen aktiv auseinanderzusetzen und die dafür notwendigen Kompetenzen zu entwickeln bzw. zu erweitern.

Nutzen Sie Ihre Chance als Unternehmen, gerade im Rahmen der betrieblichen Weiterbildung die Kompetenzentwicklung Ihrer Mitarbeiter*innen strategisch zu fördern und zu entwickeln.

Kompetenzentwicklung im Rahmen betrieblicher Weiterbildung

Neben digitalen Kompetenzen und Soft Skills werden übergreifendes Denken und branchenübergreifendes Prozess-Knowhow und -management zunehmen über den Unternehmenserfolg entscheiden. Dazu kommen Kompetenzen in Bezug auf interdisziplinäres Arbeiten, auf Infrastruktur und Organisation sowie Koordination und Kundenorientierung, die als weitere zentrale Fähigkeiten für Ihre Mitarbeiter*innen zukünftig von Bedeutung sein werden.

Nun ist es nicht nur von Bedeutung, die wichtigsten Kompetenzen zu kennen, sondern auch effiziente und softwarebasierte Methoden zu kennen und anzuwenden, um diese gezielt zu fördern.

HR-Abteilung als Personalentwickler

Befähigen Sie daher Ihre HR-Abteilung: Planen Sie ein Budget für Aus- und Weiterbildung in Ihrem Unternehmen ein. Implementieren Sie eine gezielte und individuelle Weiterbildung Ihrer Mitarbeiter*innen. Nutzen Sie dabei die unterstützenden Möglichkeiten spezifischer Learning-Software. Wandeln Sie den Arbeitsplatz zu einem flexiblen Ort des lebenslangen Lernens und schaffen Sie so eine Weiterbildungskultur, die auch in Ihrer Unternehmensvision fest verankert ist.

Zielgerichtete Kompetenzentwicklung kann so eine ganze Reihe von Vorteilen für Ihr Unternehmen bringen wie beispielsweise:

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