die Höchstleister - Personalentwicklung

Personalberatung

Personalentwicklung

Sie suchen nach zeitgemäßen HR-Strategien und wollen diese zum Mehrwert und für das Wachstum Ihrer Organisation etablieren? Sie wollen ein zielführendes Karriere- und Nachfolgemanagement initiieren? Die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter*innen liegt Ihnen am Herzen. Mentoring, Coaching, Training und Weiterbildung sind für Sie wichtige Themen für eine professionelle Personalentwicklung?

wispo Performance Coaching

Unser Partnerunternehmen – wispo Performance Coaching – ermöglicht die Sicht von außen: auf Ihre Mitarbeiter*innen als Individuum, im beruflichen Kontext wie auch auf die unternehmerischen Prozesse und zwischenmenschlichen Strukturen Ihres täglichen Wirkungskreises.

Mit den Konzepten von wispo Performance Coaching holen wir Ihnen erfahrene Berater und Coaches an die Seite, die Sie bei der Personalentwicklung begleiten und aktiv unterstützen.

Talent- und Führungskräfteentwicklung

Sie suchen nach Wegen, Ihre jungen Talente im Unternehmen zu halten und zu fördern? Ihre Führungskräfte suchen nach (Methoden-)Impulsen für die tägliche Praxis, um sich in ihrer Rolle zu reflektieren und weiter zu entwickeln?

Durch gut qualifizierte Fachexperten und Führungspersönlichkeiten erhält Ihre Organisation die nötigen Impulse, um sich stetig weiterzuentwickeln.

  • Talent Management
  • Führungsleitbild und Leitlinien der Zusammenarbeit
  • Kollegiale Führung und Selbstorganisation

Teamentwicklung

Ihr Team steht vor einer neuen Aufgabe? Sie wollen die Zusammenarbeit im Team fördern und neue Arbeitsweisen etablieren?

Durch eine gute Analyse und einen ressourcenorientierten Umgang mit Unterschieden können viele Konfliktfelder schon früh erkannt und bearbeitet werden.

Kultur-Entwicklung

Sie wollen Ihre Organisationskultur weiterentwickeln? Sie möchten eine Kultur des gemeinsamen Miteinander und für den Kunden etablieren?

Die Kultur einer Organisation ist ein wertvolles Gut, dass sorgfältig gepflegt und achtsam begleitet werden will.

  • Die aktuelle Unternehmenskultur weiter entwickeln
  • Den Umgang mit Interkulturalität fördern
  • Fehler- und Feedbackkultur weiter entwickeln

Sprechen Sie uns an. Wir beraten Sie gerne auch bei der Entwicklung und Etablierung individueller Inhouse-Angebote und Programme.