die Höchstleister - Coaching für Führungs- und Fachkräfte

Unser Leistungsangebot

Coaching für Führungskräfte und Fachexperten

Wir setzen Systemisches Coaching zum Einen als wichtiges Begleitinstrument in der Beratung sowie der Begleitung und Umsetzung von Veränderungsprozessen ein und stellen so den Change-Erfolg sicher.
Zum anderen nutzen wir Coaching als Instrument der Personalentwicklung und fördern die Handlungskompetenz der Führungskräfte und Fachexperten.

Das Coaching als Begleitinstrument in Change-Prozessen dient in erster Linie der Befähigung der Coachees, das Ziel des Change-Prozesses zu verstehen, Implikationen und Auswirkungen rechtzeitig  zu erkennen und damit den Change-Prozess aktiv im eigenen Verantwortungsbereich zu unterstützen.

Im Rahmen der Personalentwicklung orientieren wir uns im Systemischen Coaching am Anliegen der Unternehmung und des Coachees. Je nach Reifegrad des Coachees und seiner Verantwortungsebene (von C-Level bis zur Vorbereitung auf eine erste Führungsaufgabe bzw. den notwendigen Wirksamkeitsgrad bei Fachexperten) verstehen wir die Coachingarbeit im Schwerpunkt entweder als Training, Reflexionsraum oder Beratung.

Insofern kann Coaching auch in bestimmten Fällen als 1:1 Training genutzt werden, hier greifen wir auf die Themen zurück, die wir im Bereich MA-Qualifizierung anbieten.

Haben wir Ihr Interesse geweckt ?        Wir freuen uns auf Ihre Anfrage